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      在批評和自我批評中尋找新的管理思路

      發布時間:2013-10-6 10:49:56    閱讀:10494次

      企業要想發展,安全管理很重要,如何提高安全管理質量,是當前新啟元健康安全環保部面臨的最大問題,而解決這些問題最有效、最快捷的方法就是完善人員管理思路、找到有效工作方法,從而提高業務能力。想提高自己必須先認清自身存在問題,針對這一點健康安全環保部于9月29日下班后組織部門人員召開批評與自我批評的部門會議。

      在會上經理孫長輝講到:“這次會議大家要做到無私無畏,嚴于自我批評,敢于互相批評,樂于接受批評,善于進行批評。這是提高自身能力的一種方式,也是大家共同進步,提高部門管理能力的一種有效的方法”。在他的鼓勵下,部門員工張冬青首先指出自己在工作中缺乏積極性,在管理工作方面畏首畏尾,顧忌較多不敢管理。員工祁峰認為,自己在工作中缺乏對工作結果的反饋,安全管理專業知識匱乏,部門人員之間的相互協作能力不夠強。部門成員紛紛發言,從自身到部門工作依依進行深刻剖析,提出自己工作中存在的缺點,并對目前部門管理中存在的誤區提出了自己的意見和見解。

      最后,部門經理孫長輝總結了三點:

      一、從自身問題談起,管理工作思路不夠清晰,缺乏令行禁止的工作作風,工作缺乏計劃性,對部門員工的指導工作較少等,這些弊端雖然一直在不斷的改進,但是自我約束不夠,今后要加強自我管理。

      二、從部門整體管理方面提出問題,目前部門人員專業知識匱乏,這就要求大家主動學習、定目標學習,加強工作中的溝通交流,避免因情緒而影響工作,同時,多想多問,在今后的工作中尋求有效的管理方法,不能蠻干、亂干。

      三、要求所有人員針對自身存在的問題,制定相應的改正措施。

      批評與自我批評,是一個認真思考問題的過程,需要我們直面自己的缺點;互相批評就是揭傷疤、戳痛處,這需要我們立場堅定,抵制好人主義,還需要勇氣和膽量;在問題提出后我們更需要無私的胸懷去面對這些問題,去改正這些問題,最后我們需要持之以恒的態度,堅持下去。

      這次會議的召開,不僅是人員在自身思想上的反省,也是工作改進工作方法的一種方式,為今后安全工作的順利開展奠定了思想基礎。


      (新啟元  劉輝  報道)

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