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      強化基層班組管理 推進基礎管理提升

      發布時間:2015-5-19 11:11:53    閱讀:11856次

      在集團公司“管理提升年”的戰略指引下,新啟元公司以基層班組為核心,狠抓基礎管理工作,取得了良好的效果。5月11日,新啟元總經理喬樹華再次來到運行二部和運行六部開展基層調研。


      在運行二部,喬樹華要求部門根據公司班組建設標準,制定部門內部的班組建設框架,調整班組管理思路,以班組為核心,推進班組建設工作的高質高效開展,并鍛煉培養班長的自主管理能力。班組長應當發揮基層管理的主體作用,放開手腳大膽管理。部門管理人員應積極為班長管理提供配合與支持,同時要扎根班組,多指導、多檢查。


      隨后喬樹華來到運行六部,聽取了部門班組建設工作匯報,并查看了各班組的班組建設存檔資料。他指出,班組建設的最終目的是實現班組的自我管理,基礎管理要以班長為中心,充分開發班長的創新思維,創建自己的特色班組。部門管理人員要積極提供支持,為班長創造充分發揮的空間。

      為提升基礎管理效果,喬樹華總經理先后多次深入基層班組了解情況、查找問題、交流指導、分析解決,帶動形成了“管理干部下基層,交流指導促提升”的新常態,為創建高效、卓越的管理團隊增添了強勁助力。


      (新啟元  王升  報道)

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