心語新悟——要結果，不要理由

董事長心語：實現中捷石化夢的偉大理想更需要我們戮力同心，眾志成城，因為只有辛勤的付出才會換回應有的回報，每一次的掌聲都是汗水的結晶。

每一次的安全事故發生后都會給我們敲響警鐘，在生產和生活中，危險無處不在，事故不可不防。對于化工行業來說，安全是生產發展的保障，是我們的身之重擔，更是生命航班穩定行駛的保證。正如習近平總書記所說：發展決不能以犧牲安全為代價。保障安全是企業發展的基本前提，因為事故從來都是殘酷的，教訓從來都是慘痛的。有人將安全比作是“1”，房子、車子、金錢、名利、地位等等都是“1”后面的一個個“0”，沒有安全這個“1”，后面再多的“0”也沒有絲毫意義。而且，安全這個“1”的后面，還有親人、朋友等至親至愛的人需要我們來守護，這是我們的責任，守護好安全這個“1”，不僅是對自己的負責，也是對身邊每一個人的負責。而對于安全管理來說，我們只看結果，不聽任何理由，因為縱使有一萬個理由，沒有了安全，再多的成功也會變成過眼云煙，再多的擁有也會瞬間變成“一無所有”。

在此，有幾點觀點與大家分享。

第一，提升安全管理需要有扎實的技能水平做支撐。我部門作為數據分析部門，主要負責公司外購、成品及中控的樣品檢測工作。質檢工作對員工的技能水平要求較高，為了提高全體員工的技能水平，2018年我部門開展了為期四個月的“人人爭當培訓師”活動。相較于以往的工程師組織班組員工培訓，“人人爭當培訓師”讓員工變成了主講人，角色的轉變讓大家學會了更加全方面的主動思考。在準備講課資料的時候，大家認真學習國標操作規程，從網上搜集資料，有的員工為了更直觀的讓聽課的人明白操作明細，還錄制了操作小視頻。通過這樣部門總動員的培訓形式，讓不少技能水平有所不足的員工對現有的操作項目有了更深一步的理解，有了更好的技能水平也在一定程度上提高了我們的工作安全性。

第二，推進安全生產平穩發展，需要管理層和基層員工共同努力，采取切實有效的方法和措施。在化驗分析部門的管理人員角度上來看，我部門的每一名員工每天都會與各種樣品和試劑打交道，而對于試劑，也可以稱之為“毒劑”。因為試劑用得好會助力生產與發展，用得不好就會造成污染，不僅危害了環境，還會形成職業病，影響我們的生產與生活。我認為職業健康管理對安全生產平穩發展也很重要，要從提高員工的防護意識抓起，通過宣傳教育與檢查考核相結合的方式，加強職業病防護管理，進而以基礎工作安全筑基整體工作安全。

第三，日常工作中要嚴格遵守安全生產規章制度。每一條規定的制定，都是通過不斷實踐在工作的成功與失敗中總結出的經驗與教訓，所以嚴格遵守各項規定是我們保障自身安全的重要方法。要做到安全生產，就要加強對“三違”的管控，即管控違章指揮、違章操作和違反勞動紀律的行為。縱觀大多數事故原因，就是因為在日常生產過程中，對“三違”的行為習以為常，見怪不怪，最終致使小隱患變成了大事故，血的教訓讓多少幸福的家庭支離破碎。安全生產更需要貫穿始終，在各個環節實現綜合治理，達到統籌兼顧的效果，滿足系統建設的要求，憑借的就是我們對工作的那份職責和追求，同時用心細心地提高安全生產水平。要做到安全生產，還離不開一個“五”字，即五種安全。只有個人承擔起自己的工作職責，確實落實安全管理，不斷提高個人安全意識，接受安全培訓，掌控安全工作，才能夠最大程度的實現人員安全、生產安全和企業安全。

最后我想說，我們的安全管理方針是“安全第一、預防為主、綜合治理”，要想保證安全，就要充分認識到安全的重要性，進而加大巡檢力度，及時地發現問題，更好地解決問題，將事故的萌芽扼殺在搖籃里；要恪守安全紅線，將安全工作貫徹落實到工作與生活中去；要重視安全隱患，不放過任何一個小的錯誤。我們可以從一件事情上吸取教訓，但絕不應該是來自血的教訓，我們可以從一件事情上得到覺悟，而絕不應該是來自喪失生命的覺悟。沉默就是縱容，放松就是泯滅，從安全事故中，我們要看見危險的存在，看見未來的發展，也要看見自己需要踐行的使命，因為安全生產是實現中捷石化夢偉大理想的重要保證，這既需要我們的勠力同心，更需要我們的眾志成城！

（新啟元公司運行八部  姬海博）