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      新欣園公司召開2021年度管理干部述職大會

      新欣園公司訊(通訊員  王升)1月8日上午,新欣園公司組織召開了2021年度管理干部述職大會,會議由副總經(jīng)理李冬峰主持,公司總經(jīng)理王政等公司領導、各部門經(jīng)理及關鍵崗位代表共34人參加。

      會上,各部門經(jīng)理依次進行匯報,客觀、深入的分析了2021年工作成績與不足,在反思中奮進,汲取經(jīng)驗、摒棄不足,以更清醒的頭腦、更昂揚的斗志、更充沛的干勁去謀劃2022年工作目標和舉措,繼承和發(fā)揚過去工作中的優(yōu)勢,向著2022年的既定目標前進。

      各述職人匯報結束后,公司總經(jīng)理王政對匯報情況進行點評,他指出,各管理人員要在對2021年度工作的總結、復盤、審視中明確方向,找出自身的不足和差距,在批評與自我批評中,達到“照鏡子、正衣冠”的目的。2022年,公司管理人員要加強自我學習,以知行合一來打開格局、提高站位,力求實現(xiàn)新突破;各部門間要團結協(xié)作,確保各項工作橫向覆蓋與銜接,力圖構建新局面;創(chuàng)新工作在腦不在嘴、在干不在說,要繼續(xù)大力弘揚節(jié)約挖潛精神,全面做好管理、經(jīng)營和技術等各項創(chuàng)新,力爭推動新跨越。

      面對新的機遇與挑戰(zhàn),新欣園全體伙伴必將謀勢而動、蓄勢而發(fā)、乘勢而上、聚勢而強,在“知位知為知?!敝?,戮力同心奮舟楫,一帆潮闊向前行!

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