今天開車上班途中收音機里提到了小滿這個節氣，心里涌起諸多感觸。忙碌的工作日常里，這個充滿詩意與哲理的節氣，宛如一陣清風，吹進了我略顯疲憊的心房。在傳統二十四節氣里，小滿是個獨特的存在。它不似立春時的萬物萌動，也沒有大暑時驕陽似火的熱烈，卻以一種恰到好處的狀態，給人帶來一種生活的智慧。

小滿，意味著谷物顆粒已經開始飽滿，但是還沒有成熟。這種“滿而未滿”的狀態，恰如我們在工作與事業中的進程。作為一名員工，我們正像是一顆顆麥粒，在知識的滋養、經驗的積累和技能的錘煉下逐漸成長。從初入職場時對業務的懵懂探索，到逐漸熟悉流程、掌握技巧，如同麥粒在小滿時節開始灌漿飽滿。但我們也深知，在行業不斷發展、技術持續革新的當下，沒有誰能真正達到“全滿”的境地。我們仍需不斷學習，汲取新的理念、新的方法，如同麥粒繼續在時光里沉淀、充實，等待最終成熟的那一刻。

對企業而言，亦是如此。一個公司在市場的浪潮中奮力前行，取得了一定的成績，占據了一席之地，就像小滿時的作物，有了可觀的積累。業務在拓展，團隊在壯大，客戶群體在增多，這是令人欣喜的“滿”。然而，市場是變幻莫測的，競爭從未停歇，想要追逐長久發展的企業不能滿足于當下的成績而止步不前，因為“滿”并非終點，“未滿”才是持續進步的動力源泉。要看到行業前沿不斷涌現的新技術、新趨勢，看到客戶日益多元的需求，如同小滿時節的作物，在還未完全成熟時，不斷從外界汲取養分，以在未來的市場競爭中真正成熟、收獲。

小滿時節，雨水漸盈。江河湖塘在雨水的充盈下，有了靈動的活力，但也需提防泛濫之患。這啟示著我們在發展過程中，要懂得把握“度”。在追求發展速度與規模擴張時，要警惕過度冒進帶來的風險。就像企業在拓展新業務、進入新市場時，不能盲目沖動，而是要在充分調研、精準評估的基礎上穩步推進。同時，在取得階段性成功時，也不能驕傲自滿、肆意揮霍資源，要懂得合理規劃、穩健經營，如同小滿時節的水利調控，要讓企業發展的“水流”既充滿活力又有序可控。

在公司這個大家庭里，同事們之間的協作也應如小滿的節奏。我們相互配合、彼此支持，各自發揮優勢，讓團隊的力量逐漸飽滿。但我們也要明白，沒有一個人是無所不能的，每個人都有自己的短板和不足，如同小滿的“未滿”。在團隊合作中，我們要學會包容彼此的不完美，互相學習、共同進步。當有人在工作中遇到難題時，伸出援手；當有人取得成績時，真心祝賀。在這樣和諧、互助的氛圍里，我們的團隊才會不斷成長、不斷強大。

小滿未滿，是一種謙遜的姿態，是對成長空間的清醒認知；是一種前進的動力，激勵我們不斷探索、不斷超越。讓我們在未來的成長與發展征程中，以小滿的智慧為指引，不驕不躁，穩步前行，在追求卓越的道路上不斷充實自我、完善自我，等待屬于我們真正的“大滿”之季的到來。

（新欣園：王樺楠）